泉州城建中城投资发展有限公司招聘简章
发布时间：2024-08-31 来源：泉州城建中城投资发展有限公司 浏览次数：3761
根据公司经营发展需要，泉州城建中城投资发展有限公司面向社会公开招聘3名工作人员，具体公告如下：
一、公司简章
泉州城建中城投资发展有限公司（简称“城建中城公司”或“公司”）成立于2020年7月，注册资本人民币1亿元，系国有控股企业，由泉州城建集团权属企业泉州城建产业投资有限责任公司与福建中城海峡建设投资有限公司合资成立。城建中城公司承载“激发国有企业转型发展内生动力，促进国有企业与民营企业融合发展”的使命，旨在充分发挥合作双方在资源、资金等各方面的优势，进一步培育壮大市场化竞争主体。作为混合所有制企业，公司不断探索市场化薪酬激励机制，立足福建，面向全国，以大中型央企、国企、产业链核心企业等为目标客户，逐步拓展业务渠道，做大做强建材、煤炭及其制品等供应链贸易业务。
二、用工形式
合同制员工。
三、招聘岗位及要求
（一）招聘岗位、人数及要求
公司共计划招聘工作人员3名，招聘相关岗位及要求详见下表：
备注：
1．工作年限须从毕业后开始计算，以2024年9月1日为基准日计算。
2．年龄：35周岁（含）以下应为1988年9月1日后出生人员；40周岁（含）以下应为1983年9月1日后出生人员。
3．以上岗位相关证书，入职后需根据公司要求同步转入。
4．报考人员的相关资格条件证书取得的截止时间为2024年9月1日。
（二）招聘岗位基本要求
1．遵纪守法，品行端正，政治立场坚定，拥护中国共产党的领导；
2．身体健康，具有正常履行职责的身体条件；
3．具备良好的品行和职业道德，无违法违纪等不良记录；
4．服从管理，吃苦耐劳，责任心强；
5．具备招聘岗位要求的各项资格条件。
（三）有下列情况之一的，不得参加报名：
1．有《中华人民共和国公司法》第一百七十八条所列情形之一的；
2．因个人原因，导致企业经营管理不善，发生安全、质量等重大责任事故，或出现严重亏损，造成国有或集体资产严重流失和重大经济损失的；个人在企业经营管理活动中有重大弄虚作假行为的；
3．受过司法机关刑事处罚的；正在党纪、政纪处分期限内的；正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的；
4．国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能担任国有企业职务的；
5．经在全国法院被执行人信息查询系统查询，属于失信被执行人的；个人征信有恶意不良信用记录的；
6．其他不宜报名的。
四、薪酬待遇
按照公司薪酬管理制度执行，享有国家法定福利待遇。
五、招聘程序
（一）网上报名
公开报名。报名时间为即日起至2024年9月19日18：00。报名人员只能报考一个岗位，不得同时兼报其他岗位。本次招聘报名采取网上报名的方式进行，不设现场报名点。应聘人员应认真、慎重填写报考信息，不得以虚假资料报考，否则后果自负。
有意向报名的人员于即日起登陆泉房通（http://qft168.com/），下载填写《报名登记表》（详见附件），并以“岗位序号+招聘岗位+姓名”为文件名和邮件主题（如“1+业务发展部副经理+张三”），将《报名登记表》和相关材料扫描件压缩打包发送至城建中城公司邮箱：qzcjzctzfz@163.com，公司对意向报名人员的个人信息给予保密。报名时需提供以下资料：
1．本人身份证（正反面）、学历证明、学位证明、职（执）业资格证、专业技术资格（职务）证书（如职称评审或执业资格考试已通过但尚未领取证书的，有相应公布文件或成绩单佐证，可按已获得该职称、执业资格证书予以确认）；
2．工作经历证明（可提供单位职务聘书、劳动合同、单位证明、当地人社部门盖章的社保缴纳证明、所在单位人事部门提供的具体工作岗位证明等，如岗位要求工作年限，必须提供所要求年限的工作经历证明，无法提供则不计算年限）；
3．任职经历（业绩）相关证明材料；
4．可佐证报名岗位招聘条件的其它证明材料。
（二）资格审查。按照报名条件对所有应聘人员进行资格审查，资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合资格条件的人选，立即取消招聘资格，报考人员须如实提供有关信息和资料，凡弄虚作假的，一经查实，即取消报名、聘用资格。
经资格审查后，每个岗位招聘计划人数与符合条件人数的比例达到 1：3 即可开考；若岗位招聘计划人数与符合条件人数的比例小于 1：3 且大于等于 1：2 的，经公司研究通过后方可开考。
（三）面试。面试形式包括但不限于应聘演讲、无领导小组讨论、岗位胜任力评估、方案撰写等多种形式。具体以通知为准。参与考核的应聘人员应于规定时间携带本人有效身份证件原件准时到指定地点，若未能按时到场，将被视为自动放弃应聘机会。
面试人数与招聘岗位人数比例大于或等于1：3的，面试成绩须达到70分及以上，视为成绩合格；面试人数与招聘岗位人数比例小于或等于1：2（不含小于或等于1：1）的，面试成绩须达到75分及以上，视为成绩合格；面试人数与招聘岗位人数比例小于或等于1：1的，面试成绩须达到80分及以上，视为成绩合格。成绩合格者，方可进入下一轮环节。若岗位所有参加面试者的成绩均低于合格分，则取消该岗位招聘计划。若面试成绩并列的，则进行加试。
（四）社会调查。公司根据招聘计划数，按最终总成绩从高到低的顺序按 1：1 比例确定进入社会调查的人员名单，并对进入社会调查名单的人员进行社会调查，调查方式包括查阅个人档案、开具相关审核证明等，主要调查包括但不限于各项有关证书、证件、学术研究成果的真实性，任职经历、工作表现、业务能力、在校表现、综合素质、综治、失信被执行、遵守党风廉政规定及个人征信等情况。对于公司关键岗位人员，还应排查经商办企、外部兼任职、投资入股等情况，并了解其配偶、子女及子女配偶经商办企等情况。
（五）确定拟聘用人选。若社会调查结果符合任职要求，确定拟聘用人选。
（六）入职体检。组织拟聘用人员体检，体检费用由个人承担。本次体检按有关规定要求执行。对不符合体检合格标准的部分项目安排复检，复检只进行1次，结果以复检结论为准。根据体检结果是否合格情况确定最终拟聘用人选。
（七）公示。对拟聘用人选于泉房通（http://qft168.com/）网站进行公示，公示期5天，公示期满后，不存在问题或反映问题经核实不影响聘用的，给予录用。
（八）办理入职。录用人员须在接到聘用通知后的规定时间内报到，逾期未报到的，取消聘用资格。若有特殊情况需经用人单位同意，方可延期报到。
六、其他事项
1．新员工入职后须服从公司工作安排。
2．在社会调查、入职体检、公示、办理入职等环节因报考人员不符合要求、主动放弃等原因而出现岗位招聘计划缺额时，由我司决定是否按该岗位最终成绩从高分到低分进行递补。如新录用人员在入职 1 年内出现无法胜任工作、试用期考核不通过、离职、辞退、 放弃聘用资格、违规违纪等情况时，由我司决定是否按该岗位最终成绩从高分到低分进行递补。
3．所有人员实行聘任制，与泉州城建中城投资发展有限公司订立劳动合同，聘期3年，试用期6个月；若试用期满经考核合格，则予以转正；若试用期满经考核不合格或不适岗，则予以转岗、降聘或辞退。聘用期满后，根据业绩考核情况，决定解聘或续聘。
4．有关职位要求及待遇问题可咨询：刘女士0595-28682078（周一至周五上午 8:00-12:00，下午15: 00-18:00）。
5．本公告仅适用于本次招聘，招聘人员为城建中城公司自聘人员，定向在城建中城公司工作，不在泉州城建集团及其他权属企业流动，未尽事宜由城建中城公司负责解释。
